Wer arbeitet eigentlich wo? Was hat eine Person vorher gemacht? Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringt sie mit? Und wie kann ich mit ihr in Kontakt treten oder bleiben? Berufliche soziale Netzwerke wie LinkedIn sind dafür ausgesprochen praktisch. Arbeitnehmer können dort ihren beruflichen Werdegang, ihre Kenntnisse und Erfahrungen präsentieren. Arbeitgeber und Headhunter wiederum können nach Menschen mit bestimmten Qualifikationen suchen und sich anhand ihrer Profile einen ersten Eindruck verschaffen. Beide Seiten können sich finden – auch dann, wenn gerade noch keine konkrete Bewerbung oder offene Stelle im Raum steht….